关注测绘职工心理健康

时间：2008-08-22 09:15:10 来源：测绘资讯吧

随着测绘市场竞争日趋激烈，测绘工作越来越紧张，测绘职工的心理压力也越来越大，部分测绘单位职工心理问题也逐渐显露出来，有的甚至在一定程度上影响了队伍的稳定。关注测绘职工心理健康问题，具有现实意义。
    解决测绘职工心理健康问题，途径有很多。首先要从头抓起，提高测绘队员资格准入的门槛。应该承认，在测绘队伍中，确有一部分测绘队员心理承受能力本来就比较差，在走上测绘工作岗位之后，更背上了沉重的心理包袱，难以胜任野外测绘工作。有必要适当提高测绘队员资格准入的门槛，要明确把心理健康作为测绘队员任职资格的重要条件之一。
    其次是要整体联动，共同营造有利于测绘队员心理健康的氛围。测绘队员的心理问题某种意义上是社会问题在测绘队员身上的曲折反映，因此，解决测绘队员的心理问题必须标本兼治，整体联动。要从政策、管理等方面尽可能地为测绘队员创造宽松、愉快的工作环境，千方百计提高测绘队员的待遇，不断提高测绘队员的社会地位。有的测绘单位天气刚刚转冷就拨出专款，为外业职工购置优质棉服，及时为一线测绘队员送去温暖。有的单位未雨绸缪，提前为大家订购了棉服，把棉服送到一线职工手里。大家穿上棉服，感到身体暖了，心也暖了。有的单位积极解决职工的实际问题，为职工排忧解难，让职工安心工作。
    再次，应启动测绘队员心理健康教育社会工程。要进一步采取有效措施减轻测绘队员的心理负担，把测绘队员心理健康教育纳入考核项目和继续教育的内容。有的单位开辟了测绘队员心理咨询室，开通测绘队员心理保健咨询热线，为测绘队员缓解压力，取得了一定的效果。
    最后，测绘单位应有针对性地采取措施，促进测绘队员的心理健康。出台改革措施时要考虑到测绘队员的心理承受能力。要有组织、有计划地对测绘队员开展心理测验与调查，联合社会机构开展测绘队员心理咨询和心理辅导活动，不断提高测绘队员的心理素质，营造有利于保持测绘队员心理健康与自我调适的内在环境。要坚持以人为本，不断改进领导方式，推行人性化管理。
    保持心理健康，测绘人员个体方面也要作出努力。保持良好的自我意识，其核心是自尊和自爱。此外，培养乐观的态度、幽默感，及时缓解心理紧张，对保持心理健康也有积极的意义。

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