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地理信息产业上升为国家战略 毕业生供不应求

2013-11-11 10:24:48 来源: 测绘网
聊聊

       近日,“山东省2013年秋冬季高校毕业生供需见面会”在鲁东大学举行,来自北京、上海、深圳、广州、沈阳、天津、长春以及我省各地市450余家用人单位参会招聘,提供就业岗位9000多个,吸引了驻烟及周边地区高校2万余名毕业生进场求职。

  记者在招聘现场看到,随着国家《关于促进地理信息产业发展的指导意见》的出台实施,一度偏冷的地理信息专业人才,顿时火热起来,成为招聘市场上的“香饽饽”。与此同时,在这个史上最难就业季里,海外就业市场的开拓也成为了本次招聘会的新亮点。
  政策春风吹,地理信息产业骤成香饽饽
  上午8点30分,在鲁东大学体育馆举行招聘会的大厅,已经挤满了手持求职简历的毕业生。由于应聘者很多,大多只进不出,若想在会场里走动,都得花费很大的力气。
  当日的招聘岗位涉及市场营销、会计、化工、机械、汽车、纺织服装、计算机、保险、外语、电子、学前教育、生物技术等20余个行业领域。其中,参会的东方电子、玲珑集团、荣昌制药、南山集团、中国人寿、万达集团、泰和新材料、舒朗服装、雪花啤酒、威高集团、正大集团、浪潮集团等大型企业都是带着大量岗位需求进场招聘毕业生。
  记者在招聘现场发现,随着国家《关于促进地理信息产业发展的指导意见》的出台实施,地理信息产业被纳入战略性新兴产业范畴,并由此上升为国家战略。在这一利好政策刺激下,一度偏冷的地理信息专业人才,顿时火热起来。地理信息、地理测绘等地理专业的毕业生供不应求,迎来了就业的“黄金季”。
  山东海天地理信息工程有限公司招聘负责人付希喜告诉记者,公司打算招收100多人,但送上简历的只有60人,“地理专业毕业生吃香的趋势已经形成,除了耐心等待求职者,别无他法。”
  鲁东大学地理与规划学院的大四学生王美美告诉记者,身边很多同学找工作已经是很容易的事儿,除非特别想深造的才会考研,其他的同学都会选择就业,所以薪资较高、待遇优厚的用人单位就成了他们的主要目标。
  海外留学就业机构掀起留学就业热
  今年被称为史上最难就业年,海外留学市场成为企业开拓就业的新渠道,因为薪资待遇优厚,也成了毕业生理想的就业选择。当天的招聘会上,海外留学就业成为新亮点,共有10家海外就业机构参会招聘,招聘摊位被前来咨询的应届毕业生围得水泄不通。
  “我们对毕业生的招聘要求不是太苛刻:大学本科,普通话标准,有良好的沟通能力,有亲和力和责任感即可。”光速·津桥烟台留学中心的招聘负责人表示,他们提供了针对美国、加拿大、澳大利亚、英国、新西兰、北欧、韩国、日本、新加坡等多个国家的留学计划和出国劳务等岗位。
  记者走访多个海外留学就业机构发现,汉语教师第一年的基本工资是7000元/月,综合工资10000元以上/月,第二年的基本工资是10000元/月,综合工资15000元以上/月,第三年的基本工资是18000元/月,综合工资25000元以上/月。
  除了薪金高,汉语教师的福利待遇也很诱人,“提供午餐、晚餐和住宿,住宿是两人间,设施齐全,可以自己做饭。”一家招聘汉语教师的留学机构负责人杨红燕如是说。
  鲁东大学外国语学院韩语专业的闫文婷表示,自己正在考虑是否要去韩国做汉语教师,“这个和我的专业很对口,薪金也很诱人,但是对于到国外生活还有一些担心,想深入了解之后再决定。”
  为了吸引毕业生,不少海外留学就业机构打出了“海外留学+海外移民+海外就业”的口号,但一些毕业生却并不买账,通信专业的李晓明坦言,他担心有些海外留学就业机构只是在做表面功夫,实际上不会像宣传得那么好,所以他现在处于观望的状态。芝罘区一教育招聘负责人则告诉记者,公司从语言培训到签证再到国外工作、生活,全方位负责,毕业生完全没有必要担心这些口号只是噱头。
  文化创意等新兴产业也成焦点
  当日的招聘现场,岗位需求呈现出多元化,诸如文化创意产业、电子商务等行业不仅提供大量岗位,而且待遇较高,受到毕业生的青睐。
  烟台百纳网络科技有限公司的负责人王女士介绍,他们此次招聘人数大概为20人,不仅因为公司正处于发展阶段需求人数比较多,也与文化创意本身的发展有关系。现在网络发展迅速,预计未来提升的空间也比较大。不仅如此,此类的工作薪金大约在1500~2500元之间并且有相应的福利。相对于应届毕业生来说,是一个比较满意的薪资。
  而一家招聘文化创意专员的单位负责人张海霞女士则告诉记者,文化创意专员这个工作的需求量近几年一直比较稳定,因为在此类岗位上的工作人员会有更多的机会学习一些管理方面的工作,所以会慢慢向中层管理岗转变,所以每年都会需要招聘来补充空缺职位。文学院大四学生杜同学说道:“本科生就可以达到此类工作的硬件要求,而我自己也对文字比较感兴趣,并且薪金还挺高,年薪在4~6万元之间,专业也对口。所以这类工作是我自己最理想的职业。”
  受过岗前培训求职者工资高
  文化影视传媒类公司近几年来也成为了招聘大军中的“先锋官”,以前在招聘会上很难看到影视传媒类的公司,而昨天的招聘会现场有10余家公司到场,给了毕业生更多的就业机会。影视传媒公司中大多采用“先进行岗位培训后上岗”的方式来进行,招聘人数在10至100人不等。“需要培训多少天?需要招多少人?实习期过后工资真的有那么高么?”在杭州时光坐标数字影像公司的招聘展前,鲁东大学广播电视编导专业的大四学生傅一鸣正在向工作人员咨询。该公司山东分公司制作主管于星海介绍称,“我们今年会采用岗前培训的方式择优录取,招聘人数会在100人左右,培训上岗工资在2000-10000元左右,这些都是真的。公司今年招聘三维动画师、影像合成师、特效师、场景角色设计师,我们会邀请一线人员进行有针对性地实战培训,择优录取,适合的就留下,没有被选中的会推荐他们去其他一些公司工作。这样的方式就给了更多人机会。”
  在招聘会现场,烟台蔓延视觉工作室的招聘牌引起了记者的注意,他们打出的是海选的旗帜,工作室负责人李凯告诉记者,今年他们是第一次招聘,当天报名的有100多人,他们会进行初选和筛选收60人,这样的招聘方式吸引了很多计算机专业和广播电视编导专业的毕业生投递简历。烟台职业学院大三学生李照强告诉记者,他非常喜欢这种海选招聘的方式,不仅待遇高,有培训学习的机会,而且他们公司招聘的人数相对较多,没有那么大的竞争压力,就业机会也就多了。(夏丹 玉勃 孟静 建琪 伟平 卫青)