广西局出台促进测绘地理信息应用研发工作激励办法
11月17日，广西测绘地理信息局《关于印发〈自治区测绘地理信息局关于促进测绘地理信息应用研发工作的激励办法〉的通知》（桂测办〔2015〕113号）正式印发。
《通知》明确适用范围为，局属事业单位及所属应用研发部门和个人。应用研发项目必须与测绘地理信息应用有关，具备一定的推广应用前景，且已取得较好社会效应和经济效益。
《通知》明确激励形式和措施：以精神鼓励为主、物质奖励为辅，局机关和各单位在组织机构和项目资金等方面提供保障，具体如下：一是加强组织机构。局应用研发管理部门负责在项目申报立项、过程实施、成果运用和技术推广方面予以指导。在各有关单位设立应用研发机构，核增2名科级领导职数，鼓励各单位最优秀的专业技术骨干和管理干部组织和承担项目。二是项目资金保障。局机关和各单位安排资金支持应用研发工作，对申报获批的项目，局办公室（财务处）负责指导项目承担单位合理使用项目经费。三是进行通报表彰。由广西测绘学会按程序对申报项目进行评比,对获奖项目的承担单位和个人（主持人和主要承担人），在全局范围内进行通报表彰。四是优先评先评优。获奖项目的主持人和主要承担人优先推荐参加本局以上的先进评比。获地厅级一等奖以上的项目承担单位，在符合条件的前提下，单位年度考核优秀等次人员比例可提高到20%；获地厅级一等奖以上的项目第一顺序人，当年年度考核可优先评定为优秀等次。五是绩效工资倾斜。项目的主持人和主要承担人的奖励性绩效工资可参照单位一线生产部门同职级奖励性绩效工资的平均水平计发。获奖项目的主持人和主要承担人按研发贡献大小，可在此基础上上浮5-10%。六是奖励优秀成果。获地厅级奖励的项目，按照“一等3万元，二等2万元，三等1万元”的标准由所在单位发给项目组；获省部级以上奖励的项目，按照“特等5万元，一等4万元，二等3万元，三等2万元”的标准由所在单位发给项目组，发放奖金纳入绩效工资总量。获省部级以上科技进步奖的项目，由所在单位按1:1的比例一次性配发给项目组奖励，配发的奖金不纳入绩效工资总量；争取到省部级以上科研课题的人员，可按项目经费的一定比例一次性发给奖金，奖金不纳入绩效工资总量。以上奖金不重复计算，以获得的最高奖项为准。七是优先提拔使用。获地厅级以上奖励项目的主持人和主要承担人，视其所获奖项层次的高低，在同等条件下，可优先考虑提拔使用；获省部级以上科技进步奖项目的主持人和主要承担人，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求，且德才素质突出、群众公认度高的，可依照规定程序破格提拔使用。八是优先职称评聘。将应用研发工作业绩作为职称评审中测绘资历和测绘业绩成果的重要组成部分，获奖项目的主持人和主要承担人在同等条件下优先考虑推荐和晋升。对获得省部级以上奖励的，可按照职称评审相关规定，不受学历、资历条件的限制，破格申报相应的专业技术资格。九是优先岗位聘用。获奖项目的主持人和主要承担人，在符合专业技术岗位晋升条件时单位应及时聘用；在专业技术岗位竞聘中，项目的获奖等次将作为确定拟聘人选的重要依据；同等条件下，按照奖励的层次、等次优先确定为拟聘人选。十是提高福利待遇。获奖项目的主持人和主要承担人，所在单位定期组织进行一次健康体检（体检项目经费较其他人员增加50％），优先安排参加各级学会年会、上级组织的各类培训（含出国培训）及其他福利待遇。
《通知》要求，各单位要高度重视，积极组织开展应用研发工作,在项目、资金、人员、仪器设备等方面给予大力支持。对应用研发工作推进不力、任务不落实、工作打不开局面的单位主要负责人和项目主持人，要进行诫勉谈话，经诫勉谈话后工作仍无改观的，视其情节轻重追究相关责任人的责任。
《通知》的印发，对于更好地促进广西测绘地理信息科学技术进步，全面推动测绘地理信息事业转型升级，进一步增强局属事业单位的竞争能力和服务能力具有重要作用。（何燕君2015.11.27）
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