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国家局印发2015年测绘地理信息人事人才工作要点

2015-03-31 22:41:52 来源: 国家测绘地理信息局门户网站
聊聊

近日,国家测绘地理信息局印发《2015年测绘地理信息人事人才工作要点》(以下简称《要点》),明确了2015年测绘地理信息人事人才工作的总体要求和6个方面内容。

《要点》指出,2015年测绘地理信息人事人才工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国组织部长会议、全国测绘地理信息工作会议部署和要求,以抓好思想建党、从严治吏、人才培养、深化改革、教育培训、自身建设为重点,把最讲认真的要求贯彻到领导班子、干部队伍、人才队伍建设各个方面,为全面深化改革和测绘地理信息事业转型升级、科学发展提供坚强组织保证和可靠人才支撑。

《要点》明确,2015年测绘地理信息人事人才工作要点包括6个方面内容。第一,坚持思想建党,抓好思想理论武装。要强化领导班子思想政治建设,坚持思想建党,严肃党内政治生活,着力提高领导干部推动全面深化改革和事业转型升级科学发展的能力。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,配合做好处级以上领导干部“三严三实”专题教育。要健全作风建设评价约束机制,研究建立领导干部作风状况考核评价机制,研究修订局党组规范领导干部民主生活会意见,加强对一把手权力运行的制约监督。

第二,坚持从严治吏,抓好领导班子和干部队伍建设。要着力培养选拔好干部,坚持正确用人导向,坚持按好干部标准选人用人。完善干部选拔任用和考核评价机制,进一步健全完善局干部人事制度,逐步形成有效管用、简便易行的选人用人机制。落实从严管理监督干部各项措施,推动从严管理监督干部常态化。

第三,坚持党管人才,抓好各类人才队伍建设。要完善人才发展体制机制,组织开展测绘地理信息人才队伍建设情况专题调研,编制“十三五”测绘地理信息人才规划。要加强高层次创新型人才队伍建设,不断壮大测绘地理信息高层次人才队伍。要加强高技能人才培养,继续实施高技能人才发展计划,健全完善测绘地理信息技能人才评价机制,研究探索技能人才和专业技术人才职业发展贯通办法。要推进注册测绘师执业资格建设。继续加大对西部地区人才援助力度,加强西部地区人才培养。加强行业教育指导,夯实人才培养基础。

第四,坚持深化改革,抓好各类改革目标落实。推进事业单位分类改革,研究完善测绘地理信息事业单位布局、功能和规模的优化调整建议,着力建设一支与新型基础测绘相适应的公益性队伍,逐步实现地理国情监测、应急测绘保障、测绘基准服务、地下管线测绘、勘界测绘和海洋测绘等方面的机构支撑需求。深化事业单位人事制度改革,进一步健全完善局事业单位人事管理制度。健全工资收入分配制度,稳妥推进局属机关事业单位基本工资标准调整、工资结构优化及养老保险制度改革实施等工作。推进社团管理改革。

第五,坚持能力建设,抓好干部教育培训。完善教育培训工作机制,全面提升干部教育培训质量。统筹开展各类干部人才教育培训,制定实施局2015年度教育培训计划和领导干部脱产培训计划,开展司局级干部选学,统筹协调各类培训办班。严格执行局培训费管理办法,督导各类培训勤俭节约。

第六,坚持公道正派,抓好人事部门自身建设。着力推进人事部门自身建设,在建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门上不断取得新成效。扎实推进综合性基础工作,加大对基层人事部门的工作指导力度,扎实做好涉及干部职工的人事服务保障工作,积极通过局办公内网开展干部管理及相关服务工作。